労務相談・助成金診断・面接代行・給料計算・労働社会保険の手続き代行など御社の第2人事部としてご活用ください。
さえき社会保険労務士事務所
労務士としての仕事 ケースごとに対応します 外部委託のメリット ご依頼までの流れ 事務所だより
求人を募集されている事業所様
 
助成金を活用して雑収入を増やしましょう。
ここがポイント!
初任給の決め方で、社会保険料が削減できます!
給与の支払い方で、残業代は変わります!
試用期間中の採用取り消し
就業規則を上手に活用しましょう。
節税対策・経費削減中の事業所様
 
退職金制度、定期・養老保険を活用して節税対策!
福利厚生を充実させて、従業員の満足度をアップ!
賞与・昇給の支払い方で社会保険料を削減!
外回りが多い事業所様
 
車両規程を定めてリスク回避!
第三者を巻き込んだ交通事故…
労災保険・損害保険の補償は手厚いですか?
女性社員・パート社員のいらっしゃる事業所様
 
パート社員に社会保険!?
社会保険に加入しないためにも変形労働時間を活用しましょう!
パート社員を戦力化
仕事と家庭の両立支援制度を導入しましょう!
パート助成金、子育て支援助成金
パート社員に教育、評価、正社員に昇格、短時間勤務制度を導入した事業所様に利用できる助成金があります
定年退職予定者、年金受給中・受給予定の方がいらっしゃる事業所様
 
65歳まで雇用の義務
2015年より60歳以上の方が働くことを希望すれば、65歳まで雇用しなければならなくなりました(高齢者雇用確保措置法)。健康、体力の問題、退職金の問題など何も対策しなければリスクが増えるばかりです。雇用契約の交し方でリスクを軽減いたします。
働くと年金が減る!?
在職老齢年金の仕組が分かれば、年金カットが防げます。
当事務所では、年金の受給額と合わせて最適な給料を試算することができます。公的給付を併給して人件費の削減を行います。
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