労務相談・助成金診断・面接代行・給料計算・労働社会保険の手続き代行など御社の第2人事部としてご活用ください。
さえき社会保険労務士事務所
労務士としての仕事 ケースごとに対応します 外部委託のメリット ご依頼までの流れ 事務所だより

・求人募集・

 ■雇入れ助成金を活用した求人募集
 ■募集条件の決定
 ■応募者が集まる求人広告
 ■面接評の作成
 ■職種別による適性検査

・採 用・

   ■入社時の提出書類
  *入社時誓約書
  *身元保証書
  *雇用契約書
  *マイカー通勤申請書
 ■試用期間中のリスク回避
  *試用期間中の解雇規定
  *本採用への移行条件
 ■初任給の決め方

・在職時・

 ■仕事中・通勤途中の労災事故
 ■結婚・出産による社会保険の手続き
 ■私傷病休職・育児休業者の対応
 ■問題社員の対応
 ■人材育成
 ■定着率を良くするための労務管理
  *人事考課
  *賃金制度
  *表彰制度
  *福利厚生の充実
  *職場環境の改善
 ■パート社員の戦力化
  *教育・処遇
  *正社員への登用制度
 ■人件費削減
  *ボーナス・昇給の出し方
  *長時間労働への対応
  *パート社員社会保険加入の問題
 ■高齢化への対応
  *定年退職後の再雇用契約のしかた
  *60歳以上の賃金制度

・退 職・

 ■円滑な退職処理
  *退職願の書式作成
  *退職の申し出期間のルール決め
  *後任者への業務引き継ぎ
  *債権債務の清算
  *退職時の給料計算
  *退職金計算・退職金規程
  *離職票の作成
  *社会保険の任意継続
  *国民健康保険・国民年金の切り換え
  *住民税の切り換え
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